なにもない

職場の人達は、皆疲れた感じ。
辞めたいが口癖になっている。


先日、仲良かった人が辞めてしまい、ショックだった。

介護の現場って、若い人が使い捨てになってるような気がする。
身体壊して辞めていく人を何人も見た。
若い人材が必要なのに。


私は仕事して中堅に入る方。
同い年の人は数えるくらいしかいなく、年下が多い。
後輩が元気無いと心配。
元気？最近どう？と話かける。
逆に私が元気無いと声をかけてくれ、励ましてくれる。
それで頑張れたり。
仕事辞めないで踏張っていられる一つの理由。
ただ、負の連鎖にもなりやすい。
愚痴ばかり言い合うと、成長が止まってしまう。

今は仕事ばかりで、私の思考は偏ってる。
職場以外で、別職種の人と触れ合うのは、偏った思考を溶かしてくれるから、もうちょっと外に出ないとな。

人見知りしていないで恐がらずいろんな人と触れ合いたい。


職場でも、もう少し後輩がリラックスできるように気遣えたらなと思う。

出入りの多い業界だから、来年また一緒に仕事しているか分からない。

何かおもしろくないな、仕事行きたくないな、辞めたいって思う気持ちに、何かひとつでも、楽しさを持ってもらえたら。

それは先輩の私が、進んで発信すればいい事だと最近気付いた。
笑顔でいられたら、お年寄りにもいいケアができるし、ギスギスしてたら、いっぱいいっぱいで細かい気付きもできなくなる。


飲みいったり遊び行ったりして、悩み聞いたりアドバイスするだけでも、気持ちが違うものね。
誰かが動かなきゃそのまんまだ。

下のワーカーだけでも、笑顔が増えるように、ギスギスするのが無くなりますように。